Maitriser les éléments essentiels de la gestion des contrats de travail (formalités d’embauche et conclusion du contrat de travail)

Comprendre les points essentiels de la rémunération – Mettre en place une politique de rémunération.

Connaitre la réglementation en matière de gestion des absences des salariés du club.

Maîtriser les éléments essentiels de la rupture du contrat de travail et du droit disciplinaire pour avoir les bons réflexes

La conclusion du contrat de travail :
Quel contrat pour mon animateur : CDI – CDD,
Les éléments essentiels du contrat intermittent
L’animateur auto-entrepreneur
La mise à disposition de personnel entre les structures EPGV

La rémunération de l’animateur
Le salaire
Les primes et chèques cadeaux
Les frais de transport
Les mécanismes de réduction des cotisations

La gestion des absences des animateurs
Les congés pour évènements familiaux
Les jours fériés
Les différentes absences (annulation d’un cours, maladie, accident du travail, maternité, paternité ou accueil de l’enfant)

La rupture du contrat de travail
La démission
Le départ et la mise à la retraite
La rupture conventionnelle
Le licenciement et les différentes sanctions disciplinaires