Financer votre formation

A chaque profil son financement

Notre Organisme de Formation vous accompagne tout au long de votre parcours. La recherche de financement peut s’avérer délicate et complexe. Elle ne doit en aucun cas vous freiner dans votre démarche de formation. Nous vous proposons ici de vous présenter différentes modalités de financement.

  • Sur initiative personnelle :

Le candidat règle personnellement le montant de la formation selon des modalités énoncées dans le contrat de formation, document réglementaire entre le stagiaire et l’Organisme de Formation.

  • Candidat salarié :

Départ en formation à l’initiative de l’employeur dans le cadre du Plan de Formation de l’entreprise (formations envisagées par l’employeur pour ses salariés) : prise en charge de la formation par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)* au titre du Plan de Formation.

Départ en formation à l’initiative du salarié dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF).
Les actions de formation sont prises en charge par l’OPCA soit au titre du CPF pour les actions prioritaires définies par la branche professionnelle, soit dans le cadre du plan de formation pour les actions non prioritaires.

Départ en formation à l’initiative du salarié dans le cadre du Congé Individuel de Formation (CIF) : prise en charge de la formation par un OPACIF.
La réforme de la formation a créé la période de professionnalisation qui permet à certains salariés de se former selon les modalités de l’alternance. Si la période de professionnalisation est à l’initiative de l’employeur, son financement se fait dans le cadre du plan de formation, si la période de professionnalisation est à l’initiative du salarié, son financement se fait dans le cadre du CPF.

OPCA : Uniformation
Pour la branche du Sport, Uniformation est le partenaire emploi et formation (OPCA, OPACIF, OCTA) des entreprises de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale : associations, coopératives, entreprises sociales, fondations et mutuelles.

Télécharger notre pas à pas Uniformation

  • Candidat demandeur d’emploi :

Demandeur d’emploi indemnisé par Pôle Emploi : selon les situations, prise en charge des coûts de formation, des frais de formation et de la rémunération ou de la seule rémunération par l’Assedic.

Demandeur d’emploi non indemnisé par Pôle Emploi : aide possible du Conseil Régional : se renseigner sur les priorités régionales en matière de formation, être inscrit à Pôle Emploi

Financement dans le cadre du contrat de professionnalisation : qu’il soit indemnisé ou non par Pôle Emploi, le demandeur d’emploi peut bénéficier d’un contrat de professionnalisation (contrat en alternance). Ce contrat est délivré aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emplois de 26 ans et plus.

  • Candidat travailleur indépendant :

Possibilité de prise en charge par le Fonds d’Assurance Formation (FAF) des non salariés, et par l’AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise).

N’hésitez pas à nous contacter pour connaître les possibilités d’éventuelles aides au financement des formations.

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